複数チームで1つの「情報モラルポスター」作成 ~オンラインでつながり、データ活用力やデザイン構成力を高め合おう~(第1学年)

※この実践記録は2021年に執筆されたものです。

1.はじめに

 本校情報科では次期学習指導要領「情報Ⅰ」を見据え、情報教育の3観点を生徒同士で高められる授業に取り組んでいる。その一環として、入学後すぐの授業で電子メールアドレスを個人で取得させている。電子メールアドレスに無料で付与されているMicrosoft Office Online(以下、MOO)を活用し、生徒同士でリアルとオンラインのつながりを生み、主体的に問題解決能力を身につけさせることに取り組んできた。MOOは、デスクトップ版よりも機能が制限されているため、特徴としてシンプルに表現ができる。
 本実践では、昨今のSNSをはじめとする著作権やセキュリティ意識を高めるために、テーマに関するアンケートの1人1問作成および結果のデータ分析と、情報デザインの考え方で問題を解決する授業を考えた。
 各チームが作成したポスター作品を、クラスの生徒同士で評価し合う。また、学年全体にはMicrosoft Teamsで公開し共有する。具体的には、1枚のポスターを上下の半分に分け、それぞれを同一テーマとし2チームで担当させた。内容は、情報モラルに関する30テーマ(各クラスで異なる5テーマ)と時事問題(全クラス)を割り当てた。

 作成にあたり、主にMOOの電子メール、表計算ソフト、プレゼンテーションソフトを複合的に活用し、ポスター形式で作成させた。ポスター形式としたのは、デザインの構成が視覚的に分かりやすく、他教科でも導入してもらいやすいからである。

2.単元名

情報社会に生きるわたしたち(実施学年:第1学年)
「サイバー犯罪とその対策」「知的財産とその保護」「個人情報とプライバシー」

3.単元の目標

  • 情報モラルの内容について、情報の取捨選択を行ったうえ、適切で効果的なデザインを表現させる。
  • チーム内およびチームを超えて、主体的なコミュニケーションを行い、問題解決能力を向上させる。
  • MOOの機能を駆使し、オンライン上で共同の成果物が作成できるようにする。

4.単元の評価規準

学習評価の4観点・現行学習指導要領

ア 関心・意欲・態度

イ 思考・判断・表現

ウ 技能

エ 知識・理解

・表現し伝える活動に対して積極的に取り組むことができる。
・他者のコンテンツを適切に評価しようと努める。

・適切な情報手段で情報を集め、問題発見及び解決へ向けた提案ができる。
・ポスターの白黒とカラーの場合を考慮して、作成することができる。

・分かりやすく情報を表現することができる。
・電子メールやMOOの共有機能を使い、共同編集ができる。

・これまでの実習を通じて学んだ知識を活かして取り組むことができる。

学力の3要素・次期学習指導要領

オ 知識及び技能

カ 思考力、判断力、表現力等

キ 学びに向かう力、人間性等

・既知の活用:これまでの実習を通じて学んだ知識を活かして取り組むことができる。
・情報技術の選択と活用:電子メールやMOOの共有機能を使い、共同編集ができる。

・目的の明確化:適切な情報手段で情報を集め、問題発見及び解決へ向けた提案ができる。
・受け手の考慮:ポスターの白黒とカラーの場合を考慮して、作成することができる。

・対話:伝えたい情報モラルの内容を分かりやすく伝えるために、チーム内やチーム間で対話ができる。
・他者評価:他者のコンテンツを適切に評価しようと努める。

5.単元の指導と評価の計画

学習内容・学習活動

評価の観点(上記表参照)

評価の方法

現 4観点 ○ 新 3観点 ●

1

・実習の概要を理解する。
・担当テーマのチームを編成する。

 

 

 

 

 

行動観察

2

・担当テーマに関する内容を吟味し、問題(アンケート)を考える。
・出題する問題を担当者に電子メールで提出する(各自)。

 

 

 

 

行動観察
成果物(提出した問題とその内容)

3

・出題された問題をオンラインフォームで回答する(各クラス)。

 

 

 

 

 

行動観察
回答に参加

4
5

・回答結果の分析、グラフ等作成。
・1チームでポスターを作成する。

 

 

 

行動観察

6
7

・同一テーマ2チームの内容を合わせる。
・デザインの統一化。
・成果物を電子メールで提出する。

 

行動観察
成果物

8

・カラー版とモノクロ版ポスターを比較して、自己/相互評価(各クラス)。
・振り返り。
・Microsoft Teamsでポスターを共有。

 

 

 

 

行動観察
評価入力シート

6.本時の目標【4限目】

 本単元は8時間で構成され、今回は単元全体の中で山場を迎える4限目の内容を紹介する。
 生徒が担当する内容を、発信者および受信者双方の視点からチーム内で対話し、分担しながら適切な手段や手法で分かりやすく伝えるためのポスターを作成できるようにする。また、生徒間の思考を深め合い、分かりやすいポスターを作成させるため、実習時間に幅を持たせ2時間で実施した。

7.本時の流れ【4限目】

時間

学習内容・学習活動

指導上の留意点

評価

導入
5分

・本時の流れを確認する。
・MOOにサインインする。

・発信者および受信者双方の視点をもって作成させる。

行動観察

展開
35分

・前時で回答された結果を各自確認する。
・結果を分析後必要に応じてデータ化、デザインの構成、ポスター作成をチーム内で分担し、オンライン上で共有する。

・チーム内で実習分担が偏らず、誰一人取り残さないよう、適宜進捗の確認をさせる。

行動観察

まとめ
5分

・次時で行うことを整理し、チーム内で共有する。
・MOOをサインアウトする。

・行動観察時に気づいた点を講評して、生徒の次時につなげる。

 

8.まとめ

 本実践では、1学期から生徒が積み上げて学習した内容を活かせる形となっている。情報モラルに関するデータ分析・活用、デザイン構成を通じてリアルとオンライン双方の問題解決力を養うことを目標に置いた。特筆するのであれば、生徒をチャレンジングな環境に置いたことである。通常ならば成果物を1チームで形にすることが多いが、今回初めて複数チームで共同の成果物を作成させた。生徒同士で意見をぶつからせ、分かりやすい表現を求めて試行錯誤を繰り返す姿に、生徒一人ひとりの成長を感じることができた。
 実践の最後に実施したアンケートでは、「データを分析して、見やすくまとめる難しさ」「伝える内容に合わせた図表の有無や配色の選定」「思い切って自分の意見を言う力」「チーム全員で協力する大切さ」など、生徒自身の率直な気づきの意見があった。
 今後、先行きが不透明な時代を生き抜く生徒には、1人で行う実習はもとより、チーム内やチーム間で進捗状況を把握しつつ、互いが助け合いながら物事を進めていく力がより一層必要である。つまり「社会的洞察力」「戦略的学習力」を、社会人の一歩手前である高校生で養うことが求められていくと考えている。それを実現するには、情報科だけではなく、各教科との横断的な取り組みによる相乗効果が必要である。

Webマガジンまなびと:「学び!と人権」Vol.24

Webマガジン:「学び!と人権」Vol.24 “アイヌ民族と人権(その2)” を追加しました。

アイヌ民族と人権(その2)

1.「とかちエテケカンパの会」

 北海道の帯広に、「とかちエテケカンパの会」という子ども会があります。「エテケカンパ」とは、アイヌ語で「手をつなぐ仲間」という意味です。1993(平成5)年に木村マサヱさん芦沢満さん が中心になって始めました。この子ども会で育ち、この子ども会から巣立っていった人は多いといえます。
 2003年、「とかちエテケカンパの会」が中心となり、実行委員会を立ち上げて先住民ワールド・ユース・キャンプが開催されました。私は、このキャンプに学生6人と一緒にお邪魔してキャンプ支援のボランティアをさせていただきました。ちなみに、このときに学生として参加した一人が、現在北海道大学に勤務しているジェフリー・ゲーマンさん です。ワールド・ユース・キャンプは、国際先住民年(1993年)から10年を記念して企画されたイベントです。ニュージーランドからマオリ、ノルウェーからサーミ、アメリカからフパの若者たちが参加しておこなわれました。いずれの民族も、先住民としての自覚を高める運動を展開し、政府からも支援を得ています。日本のアイヌ民族にもウタリ対策という事業はおこなわれていましたが、先住民族としての権利を認めたうえでの事業ではありませんでした。
 「とかちエテケカンパの会」は、もともとアイヌ民族の子どもたちに学校の勉強を教える会として始まりました。しかしまもなく、子どもたちが学校などで差別事象にくりかえし出合っていることが分かりました。学校の勉強という問題だけではなく、差別と闘うこと、なかんずくアイヌ民族としてのアイデンティティを確立することが課題だと明らかになったのです。
 子どもたちがアイヌ民族として確かなアイデンティティをはぐくむにはどうすればよいでしょうか。この筋道は決して一つではないでしょう。「とかちエテケカンパの会」では、ふだんからアイヌ民族の文化を活動に位置づけるとともに、諸外国の先住民族と交流することを通してこの課題に取り組もうとしました。
 たとえば、1995年に初めてカナダへヘイルツク民族との交流に出かけました。参加者であった一人の若者は、このときの感想を次のように述べています。

「ヘイルツク民族の同年代の男の子と話して、学校で嫌なことがあったとか、同じような境遇にあるのを知った。それから互いの踊りを披露したんだけど、ヘイルツクの子が上半身裸で声を張りあげて踊る姿がカッコよすぎた。俺、何やってんだろうと思ったね。」

nippon.comの記事 より)

 さきに紹介した先住民族のワールドユースキャンプに大阪から参加した私や学生たちは、諸外国から来た先住民族の若者たちに出会うことができました。その体験は、先の感想にもあるとおり「カッコよすぎた」というのが一番大きな印象です。もちろん私のような和人と先の感想を述べたアイヌ民族の若者とでは、出会いのインパクトとその意味は異なるにちがいありません。(今回の文末に掲載している「暫定的提言:教育」は、このワールド・ユース・キャンプで生まれた提言です。)

2.被差別・被抑圧の立場にある人たちの成長の筋道

 ワールド・ユース・キャンプに向けての取り組みのなかで、私は部落差別に関連する取り組みを紹介する機会をいただきました。その際の印象深いことがらの一つは、次のようなことです。
 私は、部落差別に関連して、「差別と全般的不利益の悪循環」について説明しました。部落差別は、結婚や就職など重要な人生の場面で表れますが、それだけではなく日常生活に出てくるものです。その影響により、部落出身者はそれぞれの場面で生き生きと暮らしにくくなります。それだけではありません。前のステージが後のステージに影響を及ぼして、人生全般が制約されます。この悪循環により、①被差別側の生活機会が制約されます、②被差別側が自分自身・親・周りの人たちを否定的に見やすくなります、③周りの人たちの人間観がゆがみます、④社会全体が人材を失います、などの影響が発生するのです。差別を放置するのは、被差別者はもちろんですが、社会全体にとって、すべての人にとってマイナスだということです。
 このような説明をしたうえで、「アイヌ民族の場合はどうでしょうか?」と質問したときです。一人の参加者は、「アイヌにそんな悪循環はない」と発言しました。それに対して、木村マサヱさんは「そんなことあるもんか。私たちが苦しんでるのは、これと同じ悪循環があるからじゃないか」と発言しました。
 その後の調査によって統計的に見ると、この点は明らかでした。北海道大学アイヌ・先住民研究センターが2008年に調査をおこなっています。その結果によると 、平均世帯年収は全国平均の566.8万円や北海道平均の440.6万円に対して、アイヌ民族は369.2万円です。生活保護率も北海道全体では3.9%であるのに対して、アイヌ民族では5.2%となっています。雇用関係でも不安定なものが多く、常時雇用者は北海道や全国の半分ほどでした。さらに、アイヌ民族の大学進学率 は、2006年で17.4%であり、北海道民平均38.5%の半分以下となっていました。
 このようなもとで、アイヌ民族の子どもたちのなかには、くやしい思いを重ね、肩身の狭い思いをしながら生きている人たちがいます。そのような子どもや若者たちが成長していく筋道は様々になるでしょう。私が「とかちエテケカンパの会」の活動を通して学んだのは、アイデンティティの確立が様々なことに影響を及ぼし、自信を持って生きていくことを支えるということです。

3.被差別・被抑圧の子どもたちが成長するために

 もう1枚のイラストがあります。このイラストは、アイヌ民族に関わる活動から生まれたものではありません。おとなの識字運動に関連して話し合うなかで生まれた図で、識字とは何をしようとしているのかを端的に表しています。

 図の左から右へと時間は移っていきます。一番左にあるのは、幼い頃から様々な理不尽な体験や肩身の狭い思いを重ねるなかで、小さくなって過ごすことを強いられやすいことを表しています。背景にある山脈は、いまの社会の構造を表しているのですが、その山脈の上の方からは、さまざまな重石が子どもたちの頭にふってきます。重石が重なるたびに、子どもたちはズンズンと縮められる思いがすることになります。育つうちに、「自分の未来は狭い」と思ったり、自分で自分を枠にはめて「こんな風に生きていくしかない」と思い始めたり、「負い目」を抱きながら成長していくようになったりすることがあるのです。
 教育はこのような状況に働きかけて、その重荷を解き、自分の人生にはめていた枠をほどき、負い目を解消していくことをめざします。
 そのための具体的な取り組みと変化が、中程の矢印に描かれています。重要なのは、それぞれの子どもが体験してきた事実を土台に据えることです。事実をていねいにふりかえり、それを文章につづったり絵に描いたりします。そのことを通して自分の体験や思いを客体化するのです。これによって、自分を縛っていたものから少し自由になります。生いたちをふりかえる活動をほかの人たちと一緒に重ねることによって、それぞれが抱えさせられてきた重荷を共有できるようになるといえます。なぜ自分たちにそのようなことが発生しているのか、社会の仕組みと関連付けて学ぶことにより、世の中の見え方がさらに変わっていいきます。このプロセスでは、自分に先立ってアイデンティティ確立を果たしている人との出会いが重要になるでしょう。「自分だけじゃない」と思い始めることによって絆が広がり、重石だったものがしだいにエネルギーの源へと変わっていくのです。自分たちが発見し、獲得したものを社会に発信することにより、支配の山脈を崩す一翼を担うようになります。こうして、未来への創造と構想をつくりだすのです。
 このようにして成長した人たちは、夢や希望を抱くようになり、自らに課していた枠を崩し、誇りや自信を取り戻して、自由になっていきます。かつて重石だった生いたちは、いまや宝物としてその人を支えているのです。
 もちろん、これほど単純に物事が進むわけではないでしょう。進んだり戻ったりが繰り返されます。そんななかで、さあっと道が開けることがあります。道筋は、一人ひとり違うことでしょう。しかし、違いはあっても、前へと進む手がかりは得られるはずです。
 「とかちエテケカンパの会」に参加した子どもたちも、このような筋道に近い道をたどったのではないでしょうか。その際に、自分たちの前を歩く、先輩たちの姿が大きな力となります。そういう出会いを設定することが、求められる大きな仕事一つとなるといえます。

 2020(令和2)年、「とかちエテケカンパの会」はアイヌ民族文化財団の文化奨励賞 を受賞しました。また、2022年には会長の木村マサヱさんが吉川英治文化賞 を受賞しました。

【参考・引用文献】

暫定的提言:教育

先住民ワールドユースキャンプ2003(十勝)
2003年8月11日18:00

 私たち、フパ・マオリ・サーミの代表、および日本の先住民であるアイヌのメンバーは、世界の先住民の若者たちによるネットワークを広げるために、ここ日本の十勝に集まった。私たちは、アイヌの教育、アイヌの未来を拓くための教育について話し合った。アイヌは日本の先住民である。アイヌの子どもや若者は、先住民として権利を保障されなければならない。参加国の先例にならえば、アイヌの若者は権利として社会的にいっそう支援されるべきだと私たちは確信するものである。私たちはアイヌ文化振興法についても学んだ。同法にある文化の定義に加えて、教育それ自体が文化の一部であると考える。そして、次のような手立てをすすめるよう強く求めるものである。

  1. アイヌ文化を振興し、アイヌの子どもたちを勇気付けるためには、アイヌの教員が不可欠である。彼らは、その存在自体が積極的な役割モデルとなるだろう。私たちは、アイヌの教員が稀にしかいないことを知っている。教員養成系の諸大学は、クオータ制(割当制)を含む積極的な差別撤廃政策をとるべきである。
  2. ニュージーランド・ノルウェー・カナダ・アメリカ合衆国の例にならえば、特にアイヌの子どもたちのためのオルタナティブ教育(*1)を実現することに向けて真剣に話し合うべきである。
  3. アイヌに関する教育カリキュラムを検討し、歴史的に見て正しい記述となり、現代のアイヌ文化を含むように、改め発展させていくべきである。公教育では、アイヌの言語をはじめ、歌や踊りなどアイヌの文化を教えるべきである。
  4. 教員への支援が必要である。それらの支援は、政府関連の教育機関において、教員養成や研修といったかたちですすめられるべきである。すすめるにあたっては、アイヌの人たちが認める研究組織や個人と連携することを土台に据えるべきである。
  5. わたしたちは、アイヌの子どもたちに対して、文化的でかつコミュニティ(*2)に根ざした教育活動が必要だと認識している。その活動は、学業達成(学力や学歴)を支える上でも決定的に重要である。
  6. アイヌの教育的ニーズに合致するよう、上記すべての項目に対する財政的支援が政府から提供されるべきことは最も重要である。

(正文は英語です。日本語版は、今後の検討によって変わる可能性があります。)

*1:従来の公教育制度にとらわれず、一部の公教育に新しく取り入れられた新スタイルの学校を指すことば。たとえばアメリカでは、市民団体が様々な特徴を持つ学校を設置し、それを教育委員会が公認して資金を出すチャータースクールなどがある。
*2:英語のコミュニティということばには、空間的に定義される地域的共同体だけでなく、空間にとらわれない精神的共同体という意味合いもある。ここではその両方の意味合いを込めている。