次世代育成支援行動計画

当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てをしながら働き続けやすい環境を整備していきます。全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しました。

1.計画期間

2018年4月1日~2023年3月31日までの5年間

2.内容

目標:子育てをしながら仕事で活躍できる職場環境の実現、社員の意識改革の推進

3.対策

従来実施している次の取り組みを継続、同時に社員に制度の周知を図る。

  • 「出産・育児支援窓口」を総務部内に設置
    一連の出産・育児支援制度をまとめて説明する場とする。
  • 「復職前ミーティング」(復職予定本人、職場の上司、総務部)の実施
  • 子育て支援制度の拡充
    時差出勤制度、短時間勤務制度等の対象者を法定以上に拡大。また、出勤時刻、勤務時間に幅を持たせ、社員がより利用しやすい制度へ。
  • 半日休暇制度(有給休暇の半日単位での取得)を導入済